彩神vll驰而不息纠“四风”树新风

发布日期： 2025-02-10 阅读量： 作者： 小编

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　　中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须始终保持清醒坚定，严抓不放、常抓不懈。

　　2024年以来，全州各级纪检监察机关深入推进作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，一个问题一个问题纠治，一个节点一个节点坚守，常抓不懈、久久为功，不断加固中央八项规定堤坝，推动党风政风持续向好，党心民心更加凝聚。

　　“利川市胜利高级中学原校长方绍明挤占食堂资金设立小金库，并违规发放津补贴；巴东县农业农村局农田建设股原股长、高标办原主任陈永文多次接受高标准农田工程负责人的宴请，并收受其所送高档香烟”

　　春节前夕，州纪委监委集中通报6起违反中央八项规定精神典型问题，持续释放一严到底、寸步不让纠治“四风”的强烈信号。

　　节点就是考点，作风就是宣言。全州各级纪检监察机关聚焦端午、中秋、春节等重要时间节点，把防治节日“四风”问题作为重要任务。将财政、审计、税务等专业性人才充实到全州明察暗访人才库，组织开展交叉明察暗访等，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、公车私用等问题，用监督执纪问责持续加固中央八项规定堤坝。

　　2024年，全州纪检监察机关共组织开展明察暗访53次，通报违反中央八项规定精神典型案例103起。

　　在此基础上，全州纪检监察机关对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等突出问题开展专项整治，对“一桌餐”、违规饮酒等隐形变异现象露头就打，并循线深挖细查违规吃喝背后的违规违纪违法问题。

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　　同时，州县联动对县市机关企事业单位、乡镇等340家重点单位开展违规公务接待专项检查，借助信息化手段，依托省公权力大数据监督平台和县市“数字乡村”平台资源，设置实时监测并自动触发预警机制，推动由“人海战术”向数据赋能深化拓展，防止“小毛病”变成“大问题”。

　　2024年以来，全州共查处享乐主义、奢靡之风问题499个，处理处分577人；查处违规吃喝问题103个，党纪政务处分134人，违规吃喝专项整治成果进一步巩固。

　　2024年，州纪委监委将为基层减负工作纳入专项监督及日常监督重要内容，研究制定《全州持续整治形式主义为基层减负监督工作方案》《整治形式主义为基层减负监督工作指引》，针对“指尖上的形式主义”、精文简会、督查检查等11个重点方面，加强监督检查，督促责任单位解决、整改一批文山会海，随意向基层派任务，多头重复要求报材料、填表格，督查检查考核过多过频、过度留痕，“指尖上的形式主义”等加重基层负担问题。

　　政务部门开展政务服务业务培训和礼仪培训3000余人次，发挥服务大厅“办不成事”反映窗口兜底作用，累计解决问题11个；发改部门针对停车难、停车贵问题，从科学合理规划、加快停车场建设补齐短板、推动成立行业协会强化管理、加快智慧停车平台建设4个方面入手，有效缓解停车矛盾

　　一桩桩群众关心关注的急难愁盼问题得到有效解决，得益于全州纪检监察机关和相关部门持续靶向治理为群众、企业服务怕担责不用力、只表态不落实、推诿扯皮、懒政怠政等问题。

　　同时，州纪委监委联合发改、应急、信访、政务等部门，对专项整治情况进行“回头看”，对政策落实情况进行分析研判，及时优化工作措施，确保不担当、不作为突出问题专项整治取得实效。

　　截至目前，全州共查处形式主义、官僚主义问题593个，处理处分681人，党纪政务处分609人。

　　“我们将持续开展干部作风领域突出问题、违规吃喝问题等专项整治，让忠诚干净担当成为最鲜明的底色”

　　2024年6月，州纪委监委在州内主流媒体开设“局长书记谈纪说廉”专题访谈，邀请重点职能部门负责人谈思路、谈打算、谈举措，推动党组（党委）扛牢主体责任，定期专题听取、研究、部署纠治“四风”工作。

　　作风建设是一项系统工程，必须坚持纠“四风”树新风并举，不断加强制度建设，推动形成常态长效态势。恩施州各级纪检监察机关坚持从“关键少数”抓起，紧盯“四风”老问题新动向，同频共振、同向发力，联合党委、政府督查部门对26个重点州直部门、8个县市开展联合督查，推动责任落实落地。

　　2024年以来，全州各级纪检监察机关不断强化与职能部门的贯通协作，完善与财政、公安、审计、机关事务管理等部门的沟通衔接机制，共享共用纠治“四风”信息和成果。同时，对普遍发生、反复出现的“四风”问题，加强类案分析，督促案发地方、单位找准症结，整改到位。

　　作风问题往往是腐败滋生的温床，必须坚持风腐同查同治，坚决斩断风腐勾连的链条。为此，全州纪检监察机关坚持系统思维，深刻把握风腐同源、由风及腐、风腐一体特征，通过持续完善“室组”联合监督、“室组地”联合办案等机制，织密“监督网”，推动风腐问题一体发现、一体查处、一体治理，持续发力纠治作风顽疾，坚决筑牢中央八项规定堤坝。

　　在此基础上，全州纪检监察机关深入推进新时代廉洁文化建设，持续巩固深化党纪学习教育成果，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪法培训、廉政提醒，引导党员干部把纪律规矩内化于心、外化于行，不断营造清正廉洁的浓厚氛围。

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